福利厚生

資格取得支援制度あり

建設業において資格がないとできない専門的な仕事が多数あり、興味があっても未経験の方だと敷居が高いように思われることがあります。

当グループでは、資格を持っていない方でも安心して経験と実績を積めるよう、資格取得に関する費用を全額補助いたしますので、
個人負担はありません。

資格取得支援制度あり

手厚い保険各種ご用意

「就業不能保険」「業務災害保険」「三大疾病保障保険」
「普通養老保険」など従業員個人だけではなく、
何かあったときにご家族などに迷惑をかけないような安心の保険を当グループでは加入することができます。

他では中々手厚く完備できない保険を用意しておりますので、
従業員の皆様には安心して安全に働いて頂くように徹底しております。

手厚い保険各種ご用意

(例)24歳 男性 就業不能保険に加入

内容
就業不能保険(無解約返還金)
保障額
月額30万円
保険料
7,778円
保険期間
10年
振込満了年齢
60歳
更新限度年齢
60歳

(例)47歳 男性 普通養老保険に加入

内容
普通養老保険(57歳満期)
保障額
100万円
保険料
9,080円
保険期間
10年
振込満了年齢
57歳
更新限度年齢
57歳

ホテルの優待制度あり

入社後、頑張ってくださっている方々には、
普段あまり経験できなような場所でプライベートを充実してもらいたいという想いからささやかですが、某ホテルのスイートルームへの優待制度の利用をプレゼントしております。

プライベートの充実も大切にするのが新優グループです。
ご家族や大事な方を連れて楽しんで来てください。

ホテルの優待制度あり

社宅/出張費など全額補助

新優グループでは、何の心配もなく仕事に打ち込んでもらう信念があり、金銭面の負担を限りなくないように社宅/出張費などを全額補助いたします。

奈良県、和歌山県、近畿を中心に業務に取り組んでおりますが、
自然災害が発生した後などヘルプのため遠方出張も度重なり家に中々帰れないケースもありますが、その場合は様々な部分で会社が負担いたしますのでご安心ください。

社宅/出張費など全額補助